超卓航科举办劳动争议司法解释专题培训
为切实提升用工合规管理水平，防范新形势下劳动关系领域的法律风险，超卓航科于近日组织开展了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》专题培训（以下简称“《解释（二）》”）。本次培训特邀北京盈科（武汉）律师事务所王轶群律师进行主讲，超卓本部及嘉德公司管理人员现场参训，各分子公司人力资源负责人线上同步学习。
司法解释专题培训现场（图源：超卓航科）
《解释（二）》作为2025年劳动法领域的重要新规，于9月1日正式施行，涵盖转包分包用工责任、混同劳动关系认定、竞业限制、社会保险、劳动合同解除等诸多热点难点问题，对企业用工管理产生深远影响。培训中，王轶群律师结合当前经济形势与超卓公司的行业特点，从法律条文解读、典型案例剖析、实务操作指引三个维度展开讲解。针对违法分包转包的用工主体责任、关联企业混同用工的劳动关系确认、未签劳动合同二倍工资计算、竞业限制条款效力认定等核心内容，通过真实案例复盘与法律适用分析，深入浅出阐释新规要点，明确企业用工边界与风险防控关键点。在互动交流环节，参训人员围绕实际工作中遇到的用工难题积极提问，讲师逐一答疑解惑，并提供了兼具合法性与实操性的解决方案。
王轶群律师进行培训内容讲解（图源：超卓航科）
此次培训不仅聚焦企业实际需求，还重点解读了社保缴纳法定责任、劳动合同续延情形、违法解除后果等与公司经营密切相关的条款，
既精准回应了日常用工管理中的常见困惑，更为公司规范用工流程、防范劳动争议提供了坚实的法律指引与实操参考。
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